o método ferguson

uma coisa incrível. mas merecida.

a revolução no futebol: como ser um manager? como ser alguém que comanda numa equipas mas vai muito poucas vezes aos treinos? como ganhar títulos à base de um método em que o manager recebe dados dos treinadores de campo e tudo nos jogadores é estudado ao pormenor: rendimento no treinos, comportamentos, probabilidade de lesões, rendimento nos jogos, aptidão de um certo jogador ter um rendimento extraordinário contra determinada equipa. sir alex ferguson nunca repete um onze. primeiro porque estuda as equipas adversárias até à exaustão. segundo, porque é o único treinador britânico que percebe de táctica e adequa tacticamente as suas equipas à táctica das equipas contra quem joga . terceiro, porque tem conhecimento que jogador x, se efectuar 3 jogos, ao 4º poderá lesionar-se ou poderá ter rendimento mínimo. são estes os pózinhos que são parte do grande sucesso que ferguson ao comando do United. se no início da sua era em Manchester preocupou-se em construir uma equipa com jogadores maioritariamente vindos da formação do clube (exemplos: Giggs, Scholes, Pallister, Irwin, Ince, Beckham, Phil Neville, Gary Neville, Roy Keane) e a direcção sempre o apoiou (Ferguson não ganhou absolutamente nada nos primeiros anos de Manchester) nos últimos anos, o United é aquele exemplo perfeito de scouting que qualquer clube queria ter.

o próximo a merecer uma estátua é giggs.

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One thought on “o método ferguson

  1. João Borba diz:

    Como se diz por aí que o United está com pouco rendimento nos últimos tempos, e que a culpa é do “velho”.

    O “velho” só peca por não ser eterno.

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